10 preguntas clave en una entrevista de trabajo

Algunas de las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo son:

1. ¿Cuéntame un poco acerca de ti?
2. ¿Por qué te interesa este puesto?
3. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
4. ¿Cómo te describirías a ti mismo?
5. ¿Cuál ha sido tu logro más importante en el trabajo?
6. ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso y cómo lo manejaste?
7. ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?
8. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti en lugar de a otro candidato?
9. ¿Cuáles son tus expectativas de salario?
10. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?

Es importante tener en cuenta que estas preguntas son solo algunas de las más comunes, y que cada entrevista puede variar dependiendo de la empresa y del puesto al que se postula.

Por lo tanto, es recomendable prepararse para responder a una amplia gama de preguntas y estar preparado para cualquier eventualidad.

¿Cómo saber si me van a contratar?

Es difícil saber con certeza si te van a contratar después de una entrevista de trabajo, ya que depende de muchos factores y es decisión del empleador.

Sin embargo, aquí te presento algunos indicadores que pueden ser señales de que la entrevista fue positiva y que tienes buenas posibilidades de ser contratado:

1. La entrevista fue extensa y detallada: Si la entrevista fue larga y el entrevistador hizo muchas preguntas específicas acerca de tu experiencia y habilidades, es posible que esté considerando seriamente contratarte.
2. El entrevistador te hizo preguntas acerca de tu disponibilidad y expectativas de salario: Si el entrevistador te hizo preguntas acerca de tu disponibilidad para comenzar a trabajar o tus expectativas de salario, es una señal de que está interesado en contratarte.
3. El entrevistador te habló sobre el próximo paso del proceso de selección: Si el entrevistador te habló acerca del próximo paso del proceso de selección, como una segunda entrevista o una prueba de aptitud, es una señal de que está considerando seriamente contratarte.
4. El entrevistador te mostró interés en tu desarrollo profesional: Si el entrevistador te hizo preguntas acerca de tus metas profesionales y te ofreció oportunidades de capacitación y desarrollo, es una señal de que está interesado en tu crecimiento a largo plazo en la empresa.
5. El entrevistador te dio una respuesta clara y concisa: Si el entrevistador te dio una respuesta clara y concisa acerca de cuándo tomarán una decisión de contratación, es una señal de que están interesados en contratarte y que tienen un proceso definido para tomar decisiones de contratación.

Es importante tener en cuenta que estos son solo algunos indicadores y que cada entrevista de trabajo es diferente. Si tienes dudas acerca de si te van a contratar, no dudes en preguntar directamente al entrevistador.

¿Qué no se puede decir en una entrevista de trabajo?

Existen ciertos temas que es mejor evitar mencionar durante una entrevista de trabajo, ya que pueden ser considerados inapropiados o poco profesionales.

Algunos de estos temas incluyen:

1. Asuntos personales o familiares: Es mejor evitar mencionar asuntos personales o familiares durante una entrevista de trabajo, ya que pueden distraer al entrevistador de tu experiencia y habilidades profesionales.
2. Tu vida social o tus pasatiempos: Aunque puede ser tentador hablar sobre tus pasatiempos o tu vida social durante una entrevista de trabajo, es mejor centrar la conversación en tu experiencia profesional y en cómo puedes contribuir al puesto y a la empresa.
3. Tus expectativas de salario: Aunque es importante tener en cuenta tus expectativas de salario al postular a un puesto de trabajo, es mejor no mencionar cifras específicas durante la entrevista. Deja que el entrevistador te pregunte acerca de tus expectativas de salario y entonces puedes discutir el tema de manera más apropiada.
4. Malos sentimientos hacia tu trabajo anterior o tus compañeros de trabajo: Aunque es natural tener algunas críticas constructivas acerca de tu trabajo anterior, es importante evitar hablar mal de tus compañeros de trabajo o de tu trabajo anterior en general. Esto puede dar una mala impresión y reflejar negativamente en tu profesionalismo.
5. Discriminación o prejuicios: Es importante evitar cualquier comentario discriminatorio o prejuicioso durante una entrevista de trabajo, ya que esto puede ser ofensivo y poco profesional.

Es importante recordar que una entrevista de trabajo es una oportunidad para demostrar tus habilidades y experiencia profesional, por lo que es mejor centrarse en estos temas y evitar mencionar aquellos que puedan ser inapropiados o poco profesionales.