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Qué debe contener una constancia de trabajo. Ejemplos y descarga.

    Constancia de trabajo

    La actividad laboral se trata de un conjunto de palabras que utilizas de forma común en la vida de adultos. Esta permite que puedas obtener beneficios económicos que permiten pagar servicios o comprar productos que son necesarios para vivir.

    La constancia laboral o el certificado de trabajo es un documento que puede llegar a abrir puertas. Por lo cual es importante conocer sobre este tema.

    Se trata de un documento que puede ser complementario para el currículum y que puede ayudar a conseguir un trabajo.

    ¿Qué es una constancia de trabajo?

    Constancia de trabajo

    La constancia de trabajo se trata de un documento que es emitido por el empleador con el fin de poder certificar que una persona está desempeñando determinadas actividades o prestó sus servicios profesionales en el pasado. Este tipo de documentos es emitido por un alto mando de la empresa o el jefe inmediato.

    Conocido también como certificado de trabajo, puede contener información relativa al periodo por el cual se tuvo o tiene la relación laboral.

    El documento siempre se tiene que emitir por parte de la empresa a solicitud del interesado. Por lo que considéralo si estás en busca de empleo.

    ¿Para qué sirve un certificado laboral?

    El objetivo principal del certificado laboral es que se tenga más probabilidades de se elegido para un puesto de trabajo.

    Este documento permite que se pueda tener un documento con el cual se pueda comprobar su experiencia profesional.

    No obstante, este tipo de documentos también se puede usar para solicitar prestaciones sociales ante determinadas instituciones gubernamentales.

    Como puede ser la ayuda por desempleo o para solicitar apoyo del Afore. Siendo realmente un documento que tiene una importancia muy alta en la actualidad.

    La constancia laboral puede ser útil para obtener beneficios académicos cuando se esta estudiando una carrera universitaria, un diplomado, curso o taller.

    Esto para poder obtener algún beneficio económico u horarios que faciliten concluir la capacitación o estudios.

    Esto se solicita cuando se esta trabajando para garantizar determinadas características en un plan de estudio.

    ¿Qué debe contener una constancia laboral?

    La constancia laboral tiene que ser emitida en una hoja membretada.

    Lo cual le da mayor profesionalismo al documento y tiene que ser firmada por el jefe inmediato, el director, gerente general o el departamento de recursos humanos. Lo que es una parte esencial para que sea una carta valida.

    La carta puede ser expedida durante o después de haber laborado para una empresa. Sin embargo, cuando la relación laboral ha terminado se tiene que incluir la fecha de finalización del contrato.

    Se debe considerar que sea una redacción clara y sin faltas de ortografías.

    carta-de-constancia-de-trabajo

    Debe contener todos los datos legales y fiscales de la empresa, así como los datos fiscales del trabajador. A fin de que el receptor también puede hacer una búsqueda en las bases de datos correspondientes.

    Tiene que establecer el tipo de contrato que los vinculaba y las actividades que realizaba el empleado.

    Además debe llevar el nombre de la persona a la que va dirigida o en su defecto “A quien corresponda”.

    Después, deberá ir el cuerpo de la carta que se inicia con un saludo cordial y después, especificar los relacionado al empleo como puesto, antigüedad, actividades, horario y en algunos casos se menciona el sueldo.

    Es habitual que la constancia laboral finalice con un “Hago constar que…” o con un “Para más información, quedo a sus órdenes.”

    No se requiere de una carta que sea extensa, debe ser sencilla y concisa para que se pueda cumplir con el objetivo que el interesado quiere.

    ¿Cómo obtener la carta laboral gratis?

    No se trata de un documento que se tenga que pagar, debido a que está dentro de los derechos de los trabajadores.

    La empresa para la cual se presto el servicio profesional deberá emitirla sin poner obstáculos al trámite.

    Únicamente tienes que dirigirte al área correspondiente, que suele ser el departamento de recursos humanos o en la dirección general.

    Suelen darla de inmediato y podrás usarla solamente para los fines que te interese.

    Se recomienda que lo hagas con responsabilidad.

    Descargar Constancia Laboral Gratis

    Una constancia no es un documento muy difícil de elaborar, pero siempre se debe tener un borrador que pueda ser utilizado en el momento que se necesite.

    Por lo que podrás descargar algunos de los ejemplos que te dejaré a continuación:

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