Qué son las habilidades personales y cómo incluirlas correctamente en tu curriculum

Buscar trabajo se trata de una de las actividades que una persona realiza en muchas ocasiones a lo largo de nuestra vida laboral. Ya que es una parte esencial para vivir, porque se pueden obtener ingresos que son necesarios para cubrir las necesidades básicas.

Uno de los documentos más importantes que se utilizan para la búsqueda de empleo es el currículum. Este documento contiene información necesaria para que los reclutadores o departamentos de recursos humanos puedan conocer el perfil de un candidato.

¿Qué es un currículum?

Cuando se habla del término currículum es referirse a con conjunto de datos personales, conocimientos, experiencias profesionales y formación académica que posee una persona. Se trata de un resumen de tu vida y que sirve para que un reclutador pueda conocerte de manera sencilla y rápida.

Se puede llegar a traducir como carrera de la vida o simplemente como CV. Este documento se elabora de manera personal con el fin de que se pueda tener información real y verídica. Se recomienda que siempre seas honesto al momento de elaborar este documento. Dentro de este se deben mencionar las habilidades personales.

¿Qué son las habilidades personales?

Las empresas siempre están en busca de los mejores candidatos para un puesto de trabajo. Buscan que el currículum sea atractivo y que respalde el conocimiento que se hace mención. Una de las secciones más importantes del CV son las habilidades personales.

Las habilidades personales son un conjunto de capacidades que destacan en cada individuo. Estás no son únicas o exclusivas. No obstante, pueden definir las características de una persona, su personalidad y las experiencias que tiene. Estás se pueden aplicar en el ámbito personal, pero también se llevan al campo laboral.

Las habilidades personales pueden ayudar a desempeñar las actividades encargadas por el empleador de manera satisfactoria. Que ayuden a la empresa a mejorar su productividad y que permitan que el empleado pueda llegar a destacar y hasta mejorar todos sus o potencias sus habilidades durante el tiempo que se encuentre laborando.

¿Por qué son importantes las habilidades personales?

Las empresas buscan que los candidatos cumplan con los conocimientos técnicos necesarios para desempeñarse en el puesto ofertado.

El mundo laboral cambia de forma rápida, como lo hacen otros sectores en la actualidad. Por lo cual las habilidades personales son parte fundamental al momento de elegir a un candidato.

Los profesionistas deberán ser capaces de desarrollar lo mejor posible las actividades encomendadas, por que la competencia es muy alta. Las capacidades son importantes debido a que también muestran el lado humano. Son ideales conocerlas debido a que hay determinadas habilidades requeridas para un puesto.

Por ejemplo, en un puesto de ejecutivo de ventas se requiere de conocimientos técnicos en informática, agilidad para responder a las solicitudes, manejo de software, entre otros.

Sin embargo, también se requiere capacidad para toma de decisiones, tolerancia, persuasión, aprendizaje rápido, entre otros. No todo es sencillo y estás pueden cambiar dependiendo del rol dentro de la empresa.

¿Cuáles son las habilidades personales?

Las habilidades personales no son únicamente para roles directivos. Estás son necesarias para todos los puestos que existen dentro del organigrama de una empresa.

Por lo que unos empleados pueden complementar a otros y crear un equipo de trabajo eficiente, que es uno de los grandes objetivos que persiguen las empresas y que encargan a los departamentos de recursos humanos.

Aquí tienes unos ejemplos de habilidades personales:

• Colaboración.
• Comunicación.
• Escucha.
• Negociación.
• Razonamiento matemático.
• Razonamiento lógico.
• Pensamiento flexible.
• Creatividad.
• Tolerancia a la frustración.
• Toma de decisiones.
• Resolución de problemas.
• Organización.
• Adaptabilidad.
• Inteligencia emocional.
• Coordinación.
• Aprendizaje rápido.

Cómo incluirlas en el currículum

En la actualidad un profesional puede identificar sus habilidades personales en dos tipos.

No obstante, estás se empiezan a descubrir desde la formación académica y las prácticas profesionales o servicio social son fundamentales para determinarlas en el camino a la vida laboral.

Por lo cual, podrás incluir las habilidades blandas conocidas como soft skills donde se relacionan con las cualidades y emociones del individuo. Estás son importantes debido a que permiten que el reclutador pueda ver que es lo que realmente te hace diferente del resto de los candidatos.

Las habilidades duras o Hard Skills se trata de las que son adquiridas durante la formación académica y en el trabajo.

Sin embargo, se debe salir de lo común describiendo las habilidades de manera adecuada. En lugar de “Puntualidad” se puede escribir “Mi compromiso con la entrega puntual de actividades llevo a un reconocimiento para el proyecto”.

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