Carta De Recomendación Laboral

Ejemplo de carta de recomendación laboral en formato Word

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Puedes solicitar tus referencias laborales a un compañero o amigo de trabajo y pedirle que te redacte una carta de recomendación laboral para tu búsqueda de empleo.

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Qué es una carta de recomendación laboral

Una carta de recomendación laboral es un documento que aumenta tus posibilidades de encontrar empleo, ya que es tu tarjeta de presentación ante una empresa, por lo que, el papel que desempeña en la búsqueda y la oportunidad de encontrar empleo, se ve notablemente recompensada.

Está demostrado que en los procesos de entrevistas laborales, ayuda notablemente a destacar tus habilidades o skills personales y profesionales como aspirante a un cargo y comunica una información destacada sobre los conocimientos que puedes ofrecer y la experiencia que puedes certificar.

En la mayoría de los casos, la carta de recomendación laboral se suele solicitar a personas que ocupan cargos directivos o a responsables de Recursos Humanos dentro de una empresa o institución.

Si echas un vistazo en Linkedin, puedes ver algunos ejemplos de recomendación de empleados que han tenido una conducta ejemplar tanto en su desempeño profesional como en el plano de relaciones personales dentro de una compañía.

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Qué debes tener en cuenta antes de redactar una carta de recomendación laboral

Recomendaciones para escribir una carta laboral

Asegúrate de que la información que contiene el documento está de acuerdo a tus habilidades profesionales.
Verifica que el texto es suficientemente claro y preciso, realizando un énfasis en aquello que has destacado.
Si tienes la posibilidad, examina que la recomendación sea emitida por un profesional del área donde como trabajador esperas obtener tu empleo. Esto ayudará a destacar tu currículo.
Revisa que estás en posesión de todos los documentos y soportes que avalan tu experiencia y profesionalidad.

Los mejores consejos para redactar una buena carta de recomendación Laboral

Debes conocer muy bien a la persona o trabajador que quieres recomendar, por eso es importante que sepas de su trayectoria como profesional dentro de la empresa o institución, las tareas y responsabilidades que asumió y su comportamiento en general.
Recordar que recomendar a alguien no es obligatorio, es absolutamente voluntario.
Preferiblemente utiliza una hoja membretada, con los datos de la empresa, institución o nombre del profesional de libre ejercicio.
Menciona a quién va dirigido, en su defecto puedes colocar “A quien pueda interesar”.
Expresa las cualidades de la persona recomendada, las tareas y responsabilidades que asumió en la empresa y sus valores como trabajador y como ser humano.
Haz una despedida cordial, mencionando que estarás a la orden para ampliar la información presentada.
Coloca tu correo electrónico, firma, Nombre y Apellido, número de identificación, teléfono y tu cargo en la empresa.